Curtea de Justiție a UE: O reglementare națională poate stabili o limită temporală în privința cumulului drepturilor la concediul anual plătit neefectuat, dobândite într-o perioadă de incapacitate de muncă

Potrivit unui comunicat de presă al Curții de Justiție a UE transmis către Calea Europeană, privind hotărârea în cauza C-214/10 KHS AG/Winfried Schulte: o reglementare națională poate stabili o limită temporală în privința cumulului drepturilor la concediul anual plătit neefectuat, dobândite într-o perioadă de incapacitate de muncă.  Totuși, această limită trebuie să depășească în mod substanțial perioada de referință la care se raportează. 

Comunicatul de presă integral și cauza KHS AG/Winfried Schulte pot fi accesate aici.

În consecință, Curtea răspunde că, în cazul unui lucrător aflat în incapacitate de muncă mai multe perioade de referință consecutive, dreptul Uniunii nu se opune unor dispoziții sau practici naționale, precum unele convenții colective, care limitează cumulul drepturilor la concediul anual plătit prin instituirea unei perioade de report de 15 luni la expirarea căreia dreptul se stinge.

Sursa foto: judecator.ro

Share daca ti-a placut articolul:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *