Criza economică: Cum arată angajatul ideal în 2013

Indiferent de domeniul în care reuşesc să se angajeze în 2013, cei care vor să îşi securizeze joburile ar trebui să îndeplinească o serie de trăsături. Se caută angajaţi foarte productivi cu pretenţii reduse, spun specialiştii în domeniul resurselor umane, potrivit ZF.ro.

“Vor fi preferaţi angajaţii care acceptă din start ore suplimentare şi care conving angajatorii că vor aduce plus-valoare. În 2013 angajatorii se vor uita foarte atent pe cine angajează! În primul rând că vor avea de unde alege (că întotdeauna vor fi excepţii notabile deoarece specialiştii sunt întotdeauna în deficit, inclusiv în criză!). În al doilea rând pentru că se caută oameni rezistenţi la stress şi la program prelungit fără compensări sau beneficii suplimentare. În al treilea rând pentru că s-a început o cursă pentru competitivitate şi nu poţi fi competitiv cu angajaţi low-level. Vor fi preferaţi cei care acceptă să muncească mult şi să fie plătiţi (mai) puţin!”, a spus Sorin Faur, HR Coordinator în cadrul firmei de consultanţă fiscală şi audit BDO Balkans.

Citiți mai multe aici despre ce cred specialiștii HR despre salariile angajaților în 2013.

Sursa: ZF.ro
Foto:  freefoto.com

Share daca ti-a placut articolul:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *