De Ziua Mondială a Justiției Sociale, vicepreședinta Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, reafirmă angajamentul pentru a asigura condiții de muncă echitabile în Europa.
„În această zi ne reafirmăm angajamentul de a combate sărăcia și de a asigura condiții de muncă decente, echitabile în Europa. Pilonul European al Drepturilor Sociale (o prioritate a portofoliului meu) pentru o Europă socială puternică, echitabilă, incluzivă și competitivă”, a transmis comisarul european pentru oameni, locuri de muncă și pregătire, Roxana Mînzatu.
Aceasta a transmis că va colabora cu partenerii internaționali ai Uniunii Europene pentru a promova drepturile muncii și justiția socială la nivel global, inclusiv prin Coaliția Globală pentru Justiție Socială a Organizației Internaționale a Muncii (OIM).
În 2017, Comisia Europeană a prezentat o comunicare privind instituirea așa-numitului Pilon european al drepturilor sociale. Pilonul social – al cărui scop este de a asigura îmbunătățirea condițiilor de trai și de muncă în UE – stabilește 20 de principii și drepturi esențiale.
Aceste principii și drepturi se înscriu în trei teme:
- egalitate de șanse și de acces pe piața forței de muncă (de exemplu, educație și învățare pe tot parcursul vieții, egalitate de șanse, egalitate de gen și sprijin activ pentru ocuparea forței de muncă);
- condiții de lucru echitabile (de exemplu, locuri de muncă sigure și adaptabile, salarii, informații despre condițiile de încadrare în muncă și protecție în caz de concediere, dialog social și echilibru între viața profesională și cea de familie);
- protecție și incluziune socială (de exemplu, îngrijirea copilului, venit minim, indemnizație de șomaj, incluziunea persoanelor cu handicap, asistență pentru persoanele fără adăpost, acces la servicii esențiale, asistență medicală și îngrijire pe termen lung).
