Smartlink Communications lansează, cu ocazia aniversării a zece ani de activitate pe piața de consultanță din România, raportul “Mari familii de afaceri din piețele emergente: modele și oportunități pentru businessul de familie românesc în vremuri de criză”, dedicat oportunităților existente pe piețele emergente pentru consolidarea afacerilor de familie durabile.

Acest raport face parte din proiectul prioritar al companiei numit “România Globală”, care țintește internaționalizarea afacerilor românești și consolidarea unei prezențe nationale de business mai consistente la nivel regional, european și global.

Raportul, realizat cu sprijinul Băncii Transilvania, își propune să devină un instrument util în contextul multiplelor provocări economice și strategice de la acest moment, pentru toți cei interesați să aprofundeze dinamica dezvoltării marilor afaceri de familie și importanța acestora în dezvoltarea culturii antreprenoriale locale. El scoate în evidență mai multe concluzii relevante în ceea ce privește tendințele circulației avuției la nivel global și comportamentul marilor afaceri de familie pe piețe din ce în ce mai dinamice.

Sub aspectul tendințelor globale legate de marile afaceri de familie, în baza datelor analizate, se arată că acestea sunt consecința naturală a ascensiunii puterilor emergence, în special în statele din Asia de Est, ceea ce arată, de asemenea, faptul că marile afaceri de familie nu au rămas blocate în trecut, ci reprezintă un reper al prezentului și își conservă dinamismul, fiind pregătite pentru a defini viitorul economiilor de orice dimensiune. De asemenea, potrivit datelor analizate în contextul pandemiei de COVID-19, cele mai multe dintre afacerile de familie s-au dovedit mai reziliente decât așteptările inițiale.

Raportul propune, totodată, o radiografie a marilor afaceri familie în fiecare din țările relevante din Europa Centrală și de Est, inclusiv Romania. În acest context, evoluțiile marilor afaceri de familie în Europa Centrală și de Est trebuie situate în cadrul mai larg al transformărilor economice majore din ultimii 30 ani. Povestea de succes a regiunii are în centru Polonia, o țară care în 2016 avea o economie de 2,6 ori mai mare decât în 1990 și o creștere a numărului celor între 25 și 34 ani cu educație superioară de la 14% la 41%. România, pentru a face față acestui avânt regional, trebuie să-și îmbunătățească bazele structurale ale creșterii economice, în special printr-un accent mai puternic pe educație și politici de ocupare a forței de muncă, iar afacerile de familie au un rol cheie in succesul societal.

„Modalitatea cea mai bună pentru a aniversa un deceniu de activitate al Smartlink Communications este de a prezenta un raport care analizează două repere importante pentru activitatea în următorul deceniu: procesul de internaționalizare a afacerilor românești și maturizarea pieței locale în ansamblul său, inclusiv prin succesiuni de succes la cârma businessului de familie. În acest context, raportul, rezultatul unei munci de echipă pe care am avut plăcerea să o coordonez, este menit să scoată în evidență o serie de tendințe globale și regionale relevante și pentru România, mai ales pentru jucătorii ambițioși, care operează în piețele emergente. România are familii de afaceri din ce în ce mai interesate de creștere și consolidare nu doar în plan național, ci și în plan regional si european . Totodată, o parte dintre ele deja își stabilesc ambitii globale. Acest raport – primul dintr-o serie anuala dedicata marilor businessuri de familie – poate fi un sprijin în calibrarea acțiunii externe, în direcția capitalizării oportunităților de către cei care, dincolo de ambiție și informație, își antrenează echipele în spiritul competiției internaționale. Din această perspectivă, o analiză comparativă este mai mult decât utilă. Mulțumim în mod deosebit Băncii Transilvania pentru sprijinul său pentru acest proiect aniversar” a afirmat Radu Magdin, CEO al Smartlink Communications.

Drept notă terminologică, termenul de “superclans”, preluat, in raportul redactat in engleza, pentru a descrie marile familii de afaceri, vine din si câștigă tot mai multă tracțiune în Asia (editie speciala pe tema a Nikkei Asian Review), continent definit de conglomerate de afaceri de familie în creștere, cu ambiții pan-asiatice si globale. De altfel, următorul proiect din zona de afaceri de familie al Smartlink Communications se va numi “Asian Century Superclans” și se va concentra asupra principalelor familii de afaceri din primele trei economii ale Asiei – China, Japonia și India, ca o continuare firească a proiectului actual.

Smartlink Communications este o companie de consultanță în afaceri publice, management al riscului și comunicare strategică cu baza in București, care în zece ani de activitate a derulat proiecte pe cinci continente. Echipa Smartlink Communications oferă servicii de analiză, consultanță și training pentru clienți din zona de business, politică și pentru societatea civilă globală.

 STEP UP Protection (“Stepping up the European cooperation and communication among Public & Private organizations for the PROTECTION of posted worker’s rights”), un proiect pilot axat pe analiza și ameliorarea situației lucrătorilor detașați, pornind de la studiul de caz din cinci state membre ale Uniunii Europene (UE), a ajuns la final după doi ani și jumătate de implementare.

Conceput și implementat în mediul academic în perioada ianuarie 2020 – iunie 2022 de un consorțiu de cinci parteneri internaționali din UE – Scoala Națională de Studii Politice și Administrative (SNSPA, România) s-a alăturat demersului propus de Universitatea din Parma (Italia), Universitatea din Granada (Spania), Universitatea Vilnius (Lituania) și Universitatea Catolică Portugheză (Portugalia) – proiectul STEP UP Protection a avut ca obiective verificarea aplicării celor mai recente reglementări europene în domeniul migrației forței de muncă, comportamentul antreprenorial și rolul concret jucat de organismele de inspecție.

În acest sens, pe parcursul celor 2 ani și jumătate de implementare, au fost organizate discutii și sesiuni de training cu reprezentații inspectoratelor de muncă, ai angajatorilor și ai mediului academic, având ca scop creșterea gradului de informare în ceea ce privește detașarea transnaţională a lucrătorilor, drepturile și obligaţiile acestora, diseminarea informaţiei către angajatori, lucrători detașaţi și sindicate, prezentarea cadrului legislativ naţional și european în domeniul detașarii, al funcţionării instrumentelor de cooperare transfrontaliere între organele de control și al bunelor practici aferente, sau prezentarea și discutarea procedurii transfrontaliere de aplicare a sancţiunilor.

De asemenea, au fost elaborate materiale cu caracter informativ, cu informaţii actualizate referitoare la legislaţia în vigoare, adresate fie publicului larg, fie angajatorilor și lucrătorilor.

Printre rezultatele proiectului la care a contribuit substanţial Scoala Națională de Studii Politice și Administrative și care au fost prezentate în cadrul conferinței finale STEP UP Protection, enumerăm:

• Crearea unui plan amplu de comunicare, având ca vector principal website-ul proiectului, dedicat informării în domeniul detașării transnaționale a lucrătorilor, care aduce un element de inovare prin prezentarea rezultatelor cercetării efectuate simultan de cele 5 universități partenere
• Realizarea unei hărți a încălcărilor privind detașarea lucrătorilor în România, evidențiind cele mai importante cazuri în care reglementările europene/naționale nu au fost respectate
• Elaborarea unui set de chestionare adresat lucrătorilor detașați, companiilor și partenerilor sociali, a cărui analiză s-a concretizat prin publicarea a două documente, 1 Vademecum destinat angajatorilor si 1 Vademecum destinat lucrătorilor detașați
• Realizarea unui raport național privind nivelul de diseminare a informațiilor legate de drepturile și obligațiile în situațiile de detașare transfrontalieră, în rândul firmelor și lucrătorilor din industria mecanică
• Organizarea unei campanii de informare, având ca invitați reprezentanți ai mediului academic și ai companiilor/angajatorilor, în cadrul căreia s-a discutat pe marginea condițiilor specifice de muncă și de angajare ce trebuie garantate lucrătorilor detașați, informarea corectă a acestora în privința drepturilor și obligațiilor ce le revin, dar și despre îndatoririle companiilor implicate în cadrul procesului de detașare atât ca gazde, cât și ca trimițătoare
• Propunerea unui plan de cooperare între universități și inspecțiile de muncă, SNSPA purtând o serie de discuții cu Inspecția Muncii din România privind direcțiile viitoare de colaborare.

STEP UP PROTECTION (“Stepping up the European cooperation and communication among Public & Private organizations for the PROTECTION of posted worker’s rights” – grant VS/2019/0380) a primit finanțare de la Comisia Europeană, prin Programul Uniunii Europene pentru Ocuparea Forței de Muncă și Inovare Socială – „EaSI” – Axa Progresului.

Pentru informații suplimentare, vă invităm să accesați website-ul proiectului: www.stepup-protection.com

New Strategy Center a semnat un acord de cooperare cu Belgrade Centre for Security Policy, Serbia, în marja ediției 2022 a conferinței Security Challenges in the Balkans, la Timișoara.

Potrivit unui comunicat, acordul a fost semnat de Igor Bandović, Director BCSP, și George Scutaru, Director General NSC.

Obiectivul memorandumului este de a forma un cadru de colaborare constantă, care să includă organizarea de evenimente comune, elaborarea de analize și studii pe teme de interes reciproc din domeniul securității și relațiilor internaționale, cooperarea în diverse proiecte internaționale.

Această cooperare se înscrie în eforturile NSC de a dezvolta și consolida o rețea de parteneriate la nivel regional, pentru a încuraja un schimb constant de expertiză și înțelegerea mai bună a provocărilor de securitate cu care se confruntă statele din proximitatea României.

Belgrade Centre for Security Policy (BCSP) este un think tank independent din Serbia care contribuie la promovarea securității în conformitate cu principiile democratice și respectarea drepturilor omului prin cercetare, dezvoltare comunitară și educație.