Germania, care a preluat președinția Consiliului Uniunii Europene la 1 iulie, va fi partenerul nostru principal împreună cu Comisia Europeană în punerea în aplicare a rezoluției adoptate în luna iunie de Parlamentul European privind protejara 
muncitorilor tranfrontalieri, a transmis europarlamentarul Dragoș Pîslaru (PLUS, Renew Europe), coordonatorul acestei rezoluții solicitate de Dacian Cioloș, liderul celui de-al treila grup politic din Parlamentul European ca mărime.
În cadrul reuniunii Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (EMPL) din legislativul european, Dragoș Pîslaru l-a întrebat pe ministrul german al Municii și Afacerilor Sociale, Hubertus Heil, prezent pentru a prezenta prioritățile președinției germane a Consiliului Uniunii Europene, ce ”va face concret Germania pentru a pune în practică ce am cerut în Parlamentul European prin rezoluția pentru muncitorii sezonieri și transfrontalieri pe care am coordonat-o.”
În urma acestei interpelări, oficialul german a anunțat că în luna august a acestui an va efectua o vizită în România unde va avea o întrevedere cu ministrul Muncii și Protecției Sociale, dând asigurări că Germania se va achita de ”sarcinile pe care ni le-am asumat la nivel național”.
Acesta va fi însoțit de reprezentanți ai sindicatelor care ”au lansat inițiativa numită <<Mobilitate Justă>> și care vor să informeze lucrătorii sezonieri în legătură cu drepturile de care dispun”.
De altfel, ministrul german al Muncii și Afacerilor Sociale a subliniat că este ”foarte important ca aceștia să își cunoască propriile drepturi”.
”Vrem să facem cu adevărat curat în sectorul industriei cărnii și chiar înaintea crizei COVID-19 am avut câteva încercări în acest sens. Atunci ni s-au opus o serie întreaga de lobbyiști, încercând să ocolească propunerile noastre prin tot felul de protițe și mecanisme pe care le-au găsit, însă noi vrem să spunem foarte clar că ne propunem să facem curat în industria cărnii. Este trist că a trebuit să se întâmple o catastrofă cum a fost această pandemie pentru a se putea degaja o majoritate politică în sprijinul acestor inițiative”, a completat Hubertus Heil în răspunsul oferit europarlamentarului Dragoș Pîslaru, membru al Comisiei EMPL din Parlamentul European.
Prin documentul adoptat cu o majoritate covârșitoare, 593 voturi pentru, 34 împotrivă și 38 abțineri, Parlamentul European a îndemnat Comisia Europeană să evalueze situația generală a ocupării forței de muncă și condițiile de sănătate și de siguranță ale lucrătorilor transfrontalieri și sezonieri, inclusiv rolul agențiilor de muncă temporară, al agențiilor de recrutare, al altor intermediari și al subcontractanților, pentru a identifica lacunele de protecție și eventuala necesitate de a revizui cadrul legislativ existent.
Deputații au solicitat Comisiei să prezinte noi orientări specifice pentru lucrătorii transfrontalieri și sezonieri în contextul COVID-19, să propună soluții pe termen lung pentru a face față practicilor abuzive de subcontractare și să se asigure în mod prioritar că Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) devine pe deplin operațională. Statele membre trebuie să consolideze capacitatea inspecțiilor muncii și să asigure locuințe de calitate, care ar trebui decuplate de la remunerația lor, afirmă textul.
Instituția a oferit astfel orientări autorităților naționale, inspectoratelor de muncă și partenerilor sociali pentru a garanta drepturile, sănătatea și siguranța lucrătorilor sezonieri și pentru a se asigura că lucrătorii sezonieri își cunosc drepturile.
În 2018, cel mai mare număr de lucrători transfrontalieri a plecat din Polonia pentru a lucra în Germania (125 000 de persoane, dintre care multe lucrează în construcții), din Franța în Luxemburg (88 000), din Germania în Luxemburg (52 000), din Slovacia în Austria (48 000, majoritatea fiind femei care lucrează în sectorul asistenței medicale) și din Franța în Belgia (46 000).
Aproximativ 800 000 până la un milion de lucrători sezonieri sunt angajați în fiecare an în UE, în principal în sectorul agroalimentar: 370 000 în Italia, 300 000 în Germania, 276 000 în Franța și 150 000 în Spania.
Lucrătorii sezonieri și cei transfrontalieri pot fi angajați în alt stat membru al UE pe baza dreptului lor la liberă circulație pe teritoriul UE. Legislația statelor membre gazdă se aplică în temeiul principiului tratamentului egal. Accesul la ajutorul de șomaj și protecția socială sunt reglementate prin coordonarea sistemelor de securitate socială, în prezent în curs de revizuire.1.3 de milioane de persoane din UE trăiesc într-un stat membru și lucrează în altul.
