Eurodeputatul Eugen Tomac (PMP, PPE) consideră că ”este esențial să facem tot ce ne stă în putință pentru a nu lăsa pe nimeni în urmă și 
pentru a combate sărăcia”.
”Suntem martorii unei crize a scumpirilor devastatoare. În decurs de numai un an, în țara mea, România, carnea s-a scumpit cu 20%, pâinea s-a scumpit cu 25%, uleiul s-a scumpit cu peste 50%, iar de prețurile la energie și electricitate nici nu vreau să mai vorbesc. În tot acest timp, salariile cetățenilor români au rămas la fel, iar eventualele creșteri de care au avut parte nu au putut ține pasul cu inflația și scumpirile. De aceea cred că este esențial să facem tot ce ne stă în putință pentru a nu lăsa pe nimeni în urmă și pentru a combate sărăcia. Sunt mândru că pot vota în PE pentru aprobarea directivei salariilor minime adecvate. Este un pas mare în față și sper să continuăm pentru că suntem pe drumul cel bun”, a fost mesajul transmis de Tomac în cadrul unei dezbateri referitoare la salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, ce va fi urmată miercuri de un vot.
Citiți și:
Acord la Bruxelles cu privire la noile norme pentru asigurarea unor salarii minime adecvate în UE
Amintim că la începutul lunii iunie, președinția franceză a Consiliului Uniunii Europene și negociatorii Parlamentului European au ajuns la un acord politic provizoriu cu privire la proiectul de directivă privind salariile minime adecvate în UE.
Directiva stabilește proceduri pentru gradul de adecvare al salariilor minime legale, promovează negocierile colective pentru stabilirea salariilor și îmbunătățește accesul efectiv la protecția salariului minim pentru lucrătorii care au dreptul la un salariu minim în temeiul legislației naționale, de exemplu printr-un salariu minim legal sau prin contracte colective.
Statelor membre cu salarii minime legale li se solicită să instituie un cadru procedural pentru stabilirea și actualizarea respectivelor salarii minime în conformitate cu un set de criterii clare.
Consiliul și Parlamentul European au convenit atunci că vor avea loc actualizări ale salariilor minime legale cel puțin o dată la doi ani (sau cel mult o dată la patru ani pentru țările care utilizează un mecanism de indexare automată). Partenerii sociali vor trebui să fie implicați în procedurile de stabilire și actualizare a salariilor minime legale.
Întrucât negocierile colective privind stabilirea salariilor reprezintă un instrument important pentru a se asigura că lucrătorii pot beneficia de salarii minime adecvate, directiva urmărește să extindă acoperirea lucrătorilor prin negocieri colective. Acesta este motivul pentru care colegiuitorii au convenit că țările ar trebui să promoveze consolidarea capacității partenerilor sociali de a se angaja în negocieri colective, inclusiv protecția reprezentanților lucrătorilor.
Acordul provizoriu dintre Consiliu și Parlamentul European prevede în special că, în cazul în care rata de acoperire a negocierilor colective este mai mică decât pragul de 80%, statele membre ar trebui să stabilească un plan de acțiune pentru promovarea negocierilor colective. Planul de acțiune ar trebui să stabilească un calendar clar și măsuri concrete pentru a crește progresiv rata de acoperire a negocierilor colective.
Consiliul și Parlamentul European au convenit, de asemenea, asupra unei serii de măsuri de îmbunătățire a accesului efectiv al lucrătorilor la protecția salariului minim. Aceste măsuri includ controale efectuate de inspectoratele de muncă, informații ușor accesibile cu privire la protecția salariului minim, precum și dezvoltarea capacității autorităților de aplicare a legii de a merge după angajatorii care nu respectă normele.
Statele membre vor avea la dispoziție doi ani pentru a transpune directiva în dreptul național.
