Diferența salarială între statele membre ale UE este extrem de contrastantă, România fiind unul dintre statele în care se câștigă cei mai puțini euro/oră de către un salariat, de aproape cinci ori mai puțin decât media europeană.
În 2017, indemnizația media a salariatului european era de 23,1 euro și 26,9 euro în zona euro. Aceaste sume au crescut semnificativ în ultimii 10 ani, comparativ cu 19,5 euro în UE și 21,8 în zona euro.
Salariații luxemburghezi s-au bucurat de cele mai mari compensații, dar și danezii și belgienii, în timp ce românii și bulgarii primesc cei mai puțini bani pentru munca prestată.
Astfel, un salariat din Luxemburg primea în 2017, în medie 43,8 euro, unul din Danemarca 38,7 euro, unul din Belgia 37,9 euro. De asemenea, peste 30 de euro primeau și francezii (33 euro), olandezii (33,7 euro) și germanii (32,3 euro).
În extrema cealaltă se află bulgarii (5,1 euro) și românii (5,5 euro), urmați de polonezi (6,3 euro), ungari (7,6 euro), lituanieni (8,4 euro), croați (8,5 euro) și letoni (8,6 euro).
În comparație cu anul 2007, remunerarea pe oră a angajaților pe oră a fost mai mare în 2017 în toate statele membre, cu excepția Greciei, unde a scăzut cu 7% (de la 12,1 euro la 11,2 euro) și Regatul Unit (de la 27,3 euro la 25,5 euro sau -7%). Cea mai mare creștere relativă în această perioadă de zece ani a fost înregistrată în Bulgaria (de la 2,3 până la 5,1 euro sau + 122%), față de Estonia (+ 67%), Slovacia și Lituania (ambele 62%).
Compensația medie a salariatului primit pe oră este calculată prin împărțirea datelor conturilor naționale privind compensațiile salariaților pentru economia totală, care includ salariile și salariile, precum și contribuțiile sociale ale angajatorilor, în funcție de numărul total de ore lucrate de toți angajații.
–
