Comisia Europeană a selectat miercuri 10 regiuni ale UE – care riscă să cadă în „capcana dezvoltării talentelor” – pentru a primi sprijin personalizat în cadrul Mecanismului de Stimulare a Talentelor, pentru a le ajuta să atenueze efectele schimbărilor demografice și ale plecării unei populații tinere.
După publicarea unei cereri de exprimare a interesului în decembrie 2023, un comitet de experți ai Comisiei a analizat provocările și nevoile fiecărei regiuni și motivația acestora de a primi sprijin de specialitate. Au fost selectate 10 regiuni din opt state membre: Nord-Vest (România), Castilla y León (Spania), Campania (Italia), Norte (Portugalia), Extremadura (Spania), Centre – Val de Loire (Franța), Região Autónoma dos Açores (Portugalia), Pohjois-Savo (Finlanda), Thessalia (Grecia) și Banská Bystrica (Republica Slovacă).
Regiunile vor beneficia de analize detaliate, recomandări de politici și planuri de acțiune adaptate pentru a răspunde provocărilor demografice și teritoriale specifice, cu sprijinul consultanței de specialitate din partea OCDE.
Sprijinul acordat în cadrul pilonului 2 al Mecanismului de Stimulare a Talentelor vizează în mod specific regiunile care riscă să cadă în ceea ce se numește în mod obișnuit „capcana dezvoltării talentelor” – o populație tânără care pleacă, ceea ce duce la o scădere a populației în vârstă de muncă, la un număr redus de absolvenți de studii universitare și superioare și la dificultăți în păstrarea talentelor.
În cadrul pilonului 1 al Mecanismului de Stimulare a Talentelor, 10 regiuni care se află deja în „capcana dezvoltării talentelor” au fost selectate în noiembrie anul trecut pentru a primi asistență tehnică pentru a le ajuta să creeze cadre concrete pentru a aborda impactul schimbărilor demografice.
Mecanismul de Stimulare a Talentelor, care se bazează pe opt piloni, a fost introdus prin Comunicarea privind valorificarea talentelor în regiunile Europei. Mecanismul sprijină regiunile UE afectate de declinul accelerat al populației de vârstă activă în ceea ce privește formarea, păstrarea și atragerea de persoane cu competențele necesare pentru a atenua impactul tranziției demografice.
