Din plenul Parlamentului European, vicepreședinta executivă a Comisiei Europene pentru oameni, competențe și pregătire pentru situații de criză, Roxana Mînzatu, a subliniat că statele membre trebuie să implementeze eficient legislația europeană si națională deja existentă pentru protejarea drepturilor lucrătorilor.
„Protejarea drepturilor lucrătorilor a fost tema primelor două dezbateri la care am fost invitată, în plen, de Parlamentul European, pentru a exprima poziția și contribuția Comisiei Europene”, a scris Roxana Mînzatu într-un mesaj publicat pe pagina de Facebook.
Potrivit acesteia, dreptul la grevă si importanța dialogului social dar și protejarea muncitorilor care lucrează în firme subcontractante care fac parte din lanțuri lungi de subcontractare și care sunt expuși riscurilor de a fi abuzați sau exploatați, au fost temele pe care le-a dezbătut împreună cu deputații europeni inițiatori.
„Un exemplu cheie pentru mine: sectorul construcțiilor – vizat în mod special în situația lanțurilor lungi de subcontractare. Intre firma care obține contractul și firma care angajează efectiv resursa umană pentru a executa lucrarea, uneori, se află un număr mare de intermediari și subcontractanți. În multe cazuri, aceste acoperă mai multe state. Este un sector care, în același timp, suferă de importante deficite de forță de muncă. Fără constructori, însă, mările obiective europene nu pot fi atinse, cum ar fi rezolvarea crizei locuințelor”, a detaliat Roxana Mînzatu.
Vicepreședinta Comisiei Europene le-a transmis eurodeputaților că statele membre să implementeze eficient legislația europeană si națională deja existentă.
„Trebuie să întărim capacitatea autorităților responsabile cu inspecția muncii, inclusiv transfrontalier. Important: pentru oamenii care lucrează în alte state membre decât cel de reședință, pentru cei pe care îi numim “lucrători mobili”, trebuie să livrăm mai multă protecție a drepturilor și condiții decente de muncă”, a adăugat Roxana Mînzatu.
Mai mult, ea a precizat că printre obiectivele sale și ale actualei Comisii, se numără modernizarea coordonării serviciilor sociale între statele membre, completată de digitalizarea acestor servicii și de consolidarea rolului și capacității Autorității Europene pentru Muncă.
„De asemenea, în 2025 îmi doresc sa avem un nou Pact European pentru Dialog Social. Este o bază bună pentru politici europene care să fie croite eficient. Susținerea sindicatelor și patronatelor este cheie pentru succesul în implementare al inițiativelor Comisiei”, a mai spus Mînzatu.
Aceasta a anunțat că va lansa un pachet, inclusiv o foaie de parcurs, privind locurile de muncă de calitate în Europa, dar a precizat că aceste politici depind de acordul statelor membre care decid în interiorul Consilului UE.
„Lucrez îndeaproape cu fiecare stat membru, înțeleg perfect cât de important este specificul fiecărei țări. Este important să reținem că propunerile legislative ale Comisiei Europene se duc spre negociere și codecizie către cei doi legiuitori – Parlamentul și Consiliul UE. Este un proces complex, știu, dar Uniunea noastră include realități diferite și complexe, uneori ne dorim doar standarde minime, alteori măsuri “universal valabile”. Îmi doresc ca, prin munca noastră la Bruxelles, peste tot în Europa să ne simțim acasă, atât protejați dar și liberi să fructificăm oportunități”, a conchis Roxanu Mînzatu.
Comisia Europeană a anunțat miercuri propunerea de Raport comun privind ocuparea forței de muncă. Acesta confirmă faptul că piața forței de muncă din UE rămâne remarcabil de rezilientă. Rata de ocupare a forței de muncă în UE a atins un nivel record de 75,3 % în 2023 și a continuat să crească până la 75,8 % în al doilea trimestru al anului 2024.
„În pofida rezultatelor bune obținute pe piața forței de muncă, inclusiv a unei redresări a salariilor reale, există în continuare probleme în ceea ce privește distribuția locurilor de muncă, în special pentru grupurile vulnerabile și subreprezentate, deficitul generalizat de competențe și de forță de muncă și tendințele stagnante în materie de sărăcie, care necesită acțiuni ambițioase”, a declarat Roxana Mînzatu.
