Vicepreședintele Parlamentului European, Victor Negrescu, a transmis în cadrul ședinței CNS Cartel Alfa că România are nevoie de soluții constructive și de stabilitate socială, nu de tensiuni și amenințări. Acesta a reamintit că Directiva europeană privind salariile minime adecvate oferă un cadru esențial în acest sens, prin promovarea salariilor decente și a negocierii colective – în special în țările unde aceste mecanisme au o acoperire încă redusă.
„Într-un moment în care în spațiul public apar declarații alarmante despre concedieri în masă și restructurări fără dialog, este cu atât mai important să reafirmăm principiile care trebuie să stea la baza unei societăți echitabile: dialogul social, negocierea colectivă și respectul pentru cei care muncesc”, a scris Victor Negrescu, pe Facebook.
În calitate de vicepreședinte al Parlamentului European și coordonator al relației cu partenerii sociali, Victor Negrescu a subliniat rolul esențial al instituțiilor sociale și necesitatea consolidării acestora, nu slăbirii lor.
„Am obținut fonduri europene importante pentru acest obiectiv, dar ele trebuie însoțite de voință politică și de deschidere la dialog, aici, în România”, a punctat deputatul european.
Totodată, acesta a evidențiat importanța unui climat bazat pe încredere și responsabilitate, mai ales în contextul reformei administrației publice și al asigurării sustenabilității sistemelor esențiale, precum cel educațional și cel sanitar.
„Dar aceste discuții trebuie purtate transparent, cu partenerii sociali la masă, nu cu soluții impuse de sus, mai ales că avem nevoie de medici și profesori”, a adăugat Victor Negrescu.
În încheiere, europarlamentarul a reafirmat angajamentul său pentru un model social european în România, bazat pe echitate, solidaritate și cooperare.
„România merită o construcție socială stabilă, în care munca e respectată, iar dialogul primează în fața confruntării. De aceea, voi continua să susțin un model european în România bazat pe echitate, solidaritate și cooperare”, a conchis Victor Negrescu.
