Integrarea cât mai bună pe piața muncii a romilor este o decizie economică inteligentă, într-un context marcat de lipsa forței de muncă și de presiuni economice tot mai mari, a subliniat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin Manole, la conferința organizată de Politico cu numele „The Roma Factor: catalyzing innovation and growth in Europe”.
În intervenția sa, acesta a arătat că „UE nu își mai poate permite să lase nefolosit potențialul oamenilor care pot și vor să muncească.”
„Știu toate etichetele, prejudecățile, toată gândirea simplistă și standardizată că romii nu vor să muncească. Anticipez și comentarii de tot felul. Dar asta nu contează, ci realitatea: vorbim de oameni care au nevoie de acces egal la educație, formare și locuri de muncă stabile”, a reliefat Manole.
Acesta a dat asigurări că „resursele publice nu trebuie și nu vor fi risipite fără rezultat.”
El a arătat că „soluția este clară: investiții în oameni, în competențe și în șanse egale.”
„Incluziunea înseamnă muncă, demnitate și contribuție, pe care să o facem toți fără prejudecăți. O economie puternică este una în care toți cei care pot munci sunt sprijiniți să o facă. România și Europa au nevoie de toate motoarele pornite”, a conchis ministrul Florin Manole.
Romii sunt cea mai numeroasă minoritate etnică din Europa. Se estimează că pe continentul nostru trăiesc 10-12 milioane de romi, din care aproximativ 6 milioane sunt cetățeni sau rezidenți ai UE, arată Comisia Europeană.
Mulți romi din UE sunt încă victime ale prejudecăților și excluziunii sociale, în ciuda măsurilor de interzicere a discriminării.
Pentru ca toți romii să aibă posibilitatea de a-și valorifica întregul potențial și de a se implica în viața politică, socială, economică și culturală, Comisia Europeană a prezentat în 2020 un cadru strategic al UE privind romii, consolidat și reformat, care stabilește o abordare cuprinzătoare bazată pe trei piloni: egalitate, incluziune și participare.
Acesta stabilește, de asemenea, obiectivele principale ale UE, îmbunătățește metodele de colectare, raportare și monitorizare a datelor și propune un nou portofoliu de indicatori.
Cadrul strategic al UE privind romii pune un accent mai puternic pe diversitate în rândul romilor, pentru a se asigura că strategiile naționale răspund nevoilor specifice ale diferitelor grupuri, cum ar fi femeile rome, tinerii, copiii, cetățenii mobili ai UE, apatrizii, persoanele LGBTI și romii mai în vârstă, precum și persoanele cu handicap. Cadrul european încurajează o abordare intersectorială, ținând seama de modul în care diferite aspecte ale identității pot fi combinate pentru a combate discriminarea.
De asemenea, acordă o atenție sporită măsurilor care prevăd o abordare la nivel de politici a problematicii incluziunii romilor, alături de acțiuni specifice menite să favorizeze un acces egal efectiv al acestora la drepturi și servicii.