Eurodeputatul Dragoș Pîslaru (PLUS, Renew Europe) avertizează împotriva birocratizării excesive a procesului de intrare în România a îngrijitorilor români din străinătate, în contextul pandemiei de coronavirus, și oferă o soluție simplă pentru fluidizarea procedurilor vamale, potrivit unui mesaj postat pe Facebook.
„Pandemia ne-a luat pe toți prin surprindere și din martie autoritățile tot încearcă să gestioneze această criză. Însă, iată că cei responsabili în loc să fluidizeze lucrurile le încarcă mai mult prin birocratizare excesivă. Săptămâna trecută am fost contactat de către asociațiile din domeniu că există zeci de cazuri de persoane obligate să între în carantină deși acestea respectă prevederile legale și prezintă la graniță, documentele cerute de lege”, explică Dragoș Pîslaru care subliniază că problema îngrijitorilor români din diaspora rămâne o prioritate pentru el.
Astfel, eurodeputatul precizează că a reacționat imediat, împreună cu colegii săi, și au trimis o scrisoare autorităților responsabile prin care le-au „un lucru simplu: să se asigure că dacă cetățenii respectă legea, la fel fac și autoritățile publice”. În răspunsul primit, autoritățile repsonsabile au găsit ca soluție introducerea unui al 3-lea act necesar la vamă, o adeverință care să ateste că persoana în cauză lucrează în domeniul asistenței sociale, precizează Pîslaru.
Eurodeputatul găsește „revoltător” faptul că „autoritățile nu consideră că ar fi un abuz din partea reprezentanților DSP Nădlac atunci când trimit în carantină, fără a avea un motiv temeinic, îngrijitoarele care revin în țară”. De altfel, în ciuda răspunsul primit de la autorități privind o eventuală soluționare, „lucrurile rămân incerte pentru zeci de persoane care se află în această situație”, fiind necesare clarificări, pe care eurodeputatul spune că le-a cerut în legătură cu aceste noi adeverințe – care e modelul, cine le eliberează, cum trebuie să arate.
În perspectiva sa, pentru fluidizarea procesului de reintrare în țară a îngrijitorilor români din diaspora, fără a fi nevoiți să intre în carantină nejustificat, soluția este una simplă, si anume prezentarea contractului de muncă și a dovezii testului negativ (măsuri prevăzute și de Hotărârea CNSU 48/2020).
