Deputații europeni din Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale solicită stabilirea unor cerințe minime privind protecția salariilor pe întreg teritoriul UE, fie prin stabilirea unui salariu legal (cel mai mic salariu permis de lege), fie permițând lucrătorilor să își negocieze salariile cu angajatorii lor, informează comunicatul oficial.
Noul proiect de lege al Uniunii Europene va asigura un nivel minim de protecție al salariilor în toate statele membre, pentru a garanta standarde de viață decente pentru lucrători și familiile acestora. Noua legislație ar trebui să se aplice tuturor lucrătorilor din UE care au un contract de muncă.
Potrivit proiectului de lege, statele membre trebuie să evalueze și să raporteze dacă salariile minime legale sunt suficiente prin utilizarea unor criterii pentru a institui condiții de muncă și de viață decente și să includă elemente precum puterea de cumpărare și rata sărăciei. Statele membre în care salariul minim este protejat exclusiv prin acorduri colective nu vor fi obligate să introducă salarii legale sau să facă aceste acorduri universal aplicabile.
Proiectul de lege vizează își propune să consolideze și să extindă sfera de aplicare a negocierilor colective și să protejeze lucrătorii, oferindu-le un salariu minim prin intermediul acestor negocieri. Statele membre în care negocierea colectivă este disponibilă pentru mai puțin de 80% din forța de muncă ar trebui să ia măsuri pentru a promova acest instrument. Pentru a concepe cea mai bună strategie în acest scop, acestea ar trebui să consulte partenerii sociali și să informeze Comisia Europeană cu privire la măsurile adoptate.
În plus, va fi interzisă în mod explicit subminarea negocierilor colective sau a acordurilor colective privind stabilirea salariilor.
Proiectul a fost adoptat cu 37 de voturi pentru, 10 voturi împotrivă și 7 abțineri. Acesta ar trebui să fie aprobat în cadrul sesiunii plenare din 22-25 noiembrie de la Strasbourg.
