Românii și est europenii sunt puternic subreprezentați în funcțiile de conducere din secretariatele instituțiilor europene iar asta ne costă în termeni de influență, dar afectează și experiența și cunoașterea instituțiilor europene pe teme care sunt specifice acestor țări, lucru cu atât mai relevant în diplomație, a transmis marți europarlamentarul Alin Mituța (USR, Renew Europe).
„Spre exemplu, în cazul Serviciului European de Acțiune Externă pentru a cărui descărcare de gestiune sunt raportor Renew, doar 4 funcții de management au fost ocupate de români în 2020, dintr-un total de 267 (1.5%), în condițiile în care România este al șaselea membru, ca mărime (4.3% din populație)”, a scris deputatul european, pe Facebook.
Potrivit acestuia, există totuși o evoluție față de 2019 când erau doar 3 români în funcții de management, dar România este în continuare mult sub proporția normală. Situația este și mai dramatică dacă ne uităm la toate cele 13 state membre care au aderat după 2004 – doar 30 de funcții de conducere sunt ocupate de cetățeni ai acestor state din 267, mai puțin decât Italia, Franța sau Germania luate individual.
„Este o situație inacceptabilă și de aceea astăzi l-am întrebat pe Josep Borrell, Înaltul Reprezentant al UE pentru afaceri externe și politică de securitate, care a fost prezent în Comisia de Control Bugetar a Parlamentului European, ce măsuri ia sau intenționează să ia pentru a rezolva această problemă. Răspunsul SEAE a fost unul vag și neconcludent și de aceea voi insista în continuare ca țările europene să fie corect reprezentate în administrația UE, așa cum prevede legislația europeană (statutul funcționarilor UE)”, a punctat Alin Mituța.
„Chiar dacă funcționarii europeni sunt aleși în primul rând pe bază de competență și lucrează pentru interesul general european, așa cum este și normal, legislația europeană prevede că proporția personalului trebuie să fie corelată cu mărimea populației statelor membre. Acest lucru este cu atât mai important pentru funcțiile de conducere pentru că este în interesul instituțiilor europene ca cei care se ocupă de politicile publice sau de diplomație să aibă informații, experiențe și background-uri care să reflecte cât mai bine diversitatea Uniunii”, a mai spus el.
În finalul mesajului său, Alin Mituța a transmis că există mulți români foarte competenți care merită să aibă șanse egale cu ceilalți europeni de a ocupa roluri importante la nivel european. „Voi insista ca aceștia să fie tratați corect”, a conchis eurodeputatul.
Alin Mituța a afirmat în nenumărate rânduri că românii sunt puternic subreprezentați în managementul instituțiilor europene. În acest sens, el a cerut Serviciului European de Acțiune Externă, cât și Comisiei Europene să rezolve subreprezentarea României în funcțiile de conducere ale instituțiilor Uniunii Europene.
În februarie, eurodeputatul a avut o întâlnire cu Directorul General pentru Buget și Administrație din cadrul Serviciului European de Acțiune Externă cu care a discutat despre problemele de subreprezentare a est-europenilor în personalul EEAS, potrivit unei postări publicate pe Facebook.
