Primarul municipiului Cluj-Napoca, Emil Boc, a avut o întâlnire cu Roxana Mînzatu, vicepreședinte al Comisiei Europene pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire.
”Am avut plăcerea de a mă întâlni cu comisarul Mînzatu pentru o discuție consistentă despre Uniunea Competențelor — una dintre cele mai importante inițiative ale Europei pentru viitorul forței de muncă”, a subliniat Boc într-un mesaj publicat pe platforma de socializare Facebook.
Dialogul dintre cei doi s-a axat pe ”rolul esențial pe care autoritățile locale și regionale trebuie să îl joace pentru ca această viziune să devină realitate”:
- Prin promovarea formării și recalificării incluzive, accesibile tuturor generațiilor
- Prin reducerea decalajului dintre sistemele de educație și nevoile reale ale pieței muncii
- Și prin asigurarea faptului că nimeni nu este lăsat în urmă în tranzițiile verde și digitală.
”Competențele nu sunt doar o prioritate politică – ele sunt fundamentul pentru coeziune socială, reziliență economică și competitivitate regională. Ca orașe și regiuni, nu suntem doar spectatori ai acestei transformări. Suntem actori-cheie, capabili să transformăm strategiile europene în impact concret, în școli, comunități și economii locale”, a subliniat primarul Clujului.
Acesta și-a exprimat convingerea că ”împreună putem construi o Europă în care fiecare persoană are instrumentele necesare pentru a reuși, împreună putem face din Uniunea Competențelor un adevărat motor al progresului”.
Emil Boc a anunțat că, în prezent, lucrează la Opinia Comitetului European al Regiunilor cu privire la politica Uniunii Europene cu privire la ”Uniunea Competențelor”.
Citiți și: Emil Boc, primarul orașului Cluj-Napoca, a fost numit raportor pentru „Uniunea Competențelor” în cadrul Comitetului European al Regiunilor
O inițiativă-cheie a primelor 100 de zile ale Comisiei Europene, „Uniunea Competențelor” va:
- Asigura niveluri mai ridicate de competențe de bază, de exemplu prin proiectul pilot Basic Skills Support Scheme;
- Oferi oportunități de învățare pe tot parcursul vieții pentru adulți, permițându-le să se perfecționeze și să se recalifice periodic, de exemplu prin intermediul unui proiect pilot de garantare a competențelor;
- Facilita recrutările de către întreprinderi în întreaga UE, de exemplu prin intermediul unei inițiative privind portabilitatea competențelor;
- Atrage și păstra competențele și talentele necesare în economia europeană, de exemplu prin acțiunea „Alege Europa”;
- Avea o bază solidă de guvernanță.
