Confederația Patronală Concordia și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) au semnat un protocol de colaborare care creează cadrul pentru inițiative comune dedicate pieței muncii, ocupării forței de muncă și adaptării competențelor la nevoile economiei, potrivit unui comunicat de presă.
Documentul a fost semnat din partea Concordia de Simona Constantinescu, vicepreședinte, și Paul Aparaschivei, director executiv, iar din partea ANOFM de Adrian Zvîncă, președintele instituției, și Marcel-Dumitru Miclău, secretar general.
Prin acest protocol, cele două organizații își propun să consolideze cooperarea instituțională și schimbul de informații privind evoluțiile de pe piața muncii, un demers menit să ducă la identificarea unor soluții concrete pentru provocările cu care se confruntă deopotrivă angajatorii și angajații din România.
Potrivit Concordia, colaborarea pune bazele unor proiecte comune în domenii precum ocuparea forței de muncă, dezvoltarea competențelor, anticiparea nevoilor de calificare și facilitarea dialogului dintre mediul de afaceri și instituțiile publice.
„Într-un context economic marcat de schimbări rapide și de un deficit tot mai accentuat de forță de muncă și competențe, alinierea dintre nevoile angajatorilor și măsurile de ocupare devine esențială”, transmite Confederația Patronală Concordia.
Semnarea protocolului marchează astfel un nou pas în consolidarea parteneriatului dintre sectorul public și mediul privat, în beneficiul unei piețe a muncii mai dinamice, mai bine pregătite pentru transformările economice și tehnologice ale viitorului, subliniază Concordia.
