Datorită implicării și propunerilor reprezentaților PMP în Parlamentul European, Traian Băsescu și Eugen Tomac, românii care merg la muncă în Germania vor avea garantate condiții sigure de muncă, cazare și protejarea sănătății, informează Partidul Mișcarea Populară într-o postare pe Facebook.
“Faptul că există companii care au confundat libertatea pe piața forței de muncă cu exploatarea forței de muncă obligă Guvernul de la Berlin să identifice soluții eficiente la nivel european pentru a-i putea proteja pe muncitorii care desfășoară activități temporare în diferite state ale Uniunii Europene, în agricultură, turism sau în industria alimentară. Consider că în continuare a fost o eroare expunerea nejustificată a cetățenilor români care au plecat la muncă în Germania în plină stare de urgență. Cu toate acestea, nu pot să nu remarc că nemulțumirile, justificate bineînțeles, au fost recunoscute și se lucrează temeinic pentru ca cetățenilor români să le fie respectate toate drepturile atunci când pleacă să muncească în altă țară din Uniunea Europeană”, a declarat, în context, eurodeputatul Eugen Tomac, președintele Partidului Mișcarea Populară.
Tomac a făcut aceste precizări în condițiile în care Germania a preluat, la 1 iulie, președinția rotativă a Consiliului Uniunii Europene, iar ministrul german al muncii, Hubertus Heil, a anunțat că va efectua o vizită în România, în luna august.
Parlamentul European a aprobat luna trecută o rezoluție prin care solicită Comisiei Europene și statelor membre luarea de măsuri urgente pentru a proteja sănătatea, siguranța și condițiile de lucru echitabile pentru lucrătorii transfrontalieri și sezonieri în contextul COVID-19. Rezoluția a fost adoptată la 19 iunie cu o majoritate covârșitoare, 593 voturi pentru, 34 împotrivă și 38 abțineri.
Parlamentul European îndeamnă Comisia Europeană să evalueze situația generală a ocupării forței de muncă și condițiile de sănătate și de siguranță ale lucrătorilor transfrontalieri și sezonieri, inclusiv rolul agențiilor de muncă temporară, al agențiilor de recrutare, al altor intermediari și al subcontractanților, pentru a identifica lacunele de protecție și eventuala necesitate de a revizui cadrul legislativ existent.
Textul solicită, de asemenea, un acord rapid și echilibrat privind coordonarea sistemelor de securitate socială, care este necesară pentru combaterea fraudei sociale și încălcării drepturilor sociale ale lucrătorilor mobili.
Deputații solicită Comisiei să prezinte noi orientări specifice pentru lucrătorii transfrontalieri și sezonieri în contextul COVID-19, să propună soluții pe termen lung pentru a face față practicilor abuzive de subcontractare și să se asigure în mod prioritar că Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) devine pe deplin operațională. Statele membre trebuie să consolideze capacitatea inspecțiilor muncii și să asigure locuințe de calitate, care ar trebui decuplate de la remunerația lor, afirmă textul.
Comisia Europeană urmează să prezinte în scurt timp orientări pentru protejarea lucrătorilor transfrontalieri și sezonieri.
În 2018, cel mai mare număr de lucrători transfrontalieri a plecat din Polonia pentru a lucra în Germania (125 000 de persoane, dintre care multe lucrează în construcții), din Franța în Luxemburg (88 000), din Germania în Luxemburg (52 000), din Slovacia în Austria (48 000, majoritatea fiind femei care lucrează în sectorul asistenței medicale) și din Franța în Belgia (46 000).
Aproximativ 800 000 până la un milion de lucrători sezonieri sunt angajați în fiecare an în UE, în principal în sectorul agroalimentar: 370 000 în Italia, 300 000 în Germania, 276 000 în Franța și 150 000 în Spania.
Lucrătorii sezonieri și cei transfrontalieri pot fi angajați în alt stat membru al UE pe baza dreptului lor la liberă circulație pe teritoriul UE. Legislația statelor membre gazdă se aplică în temeiul principiului tratamentului egal. Accesul la ajutorul de șomaj și protecția socială sunt reglementate prin coordonarea sistemelor de securitate socială, în prezent în curs de revizuire.1.3 de milioane de persoane din UE trăiesc într-un stat membru și lucrează în altul.
