Eurodeputata Gabriela Firea, în calitate de membră a Comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen (FEMM) din Parlamentul European, a anunțat miercuri, într-o postare pe Facebook, că a transmis o scrisoare deschisă către Comisia Europeană prin care solicită un set de măsuri concrete, aliniate la obiectivele strategice ale Uniunii Europene, pentru modificarea și întărirea legislației europene privind combaterea violenței domestice, în România și pe întreg teritoriul blocului.

Documentul, elaborat împreună cu experți, specialiști și reprezentanți ai societății civile, atrage atenția asupra creșterii fără precedent a violenței domestice împotriva femeilor.

„Europa se confruntă cu o realitate dureroasă în care siguranța femeilor este grav amenințată. În mai multe State Membre, cazurile de violență domestică și feminicid continuă să crească, iar în spatele acestor statistici se află femei care trăiesc zilnic în frică, în tăcere, amenințate și lipsite de protecție în propriile case sau chiar pe stradă. (…) Au murit destule femei, 52 doar până astăzi, în România!”, a transmis Firea, subliniind că fenomenul rămâne o urgență națională și europeană.

Scrisoarea, adresată comisarului european pentru Democrație, Justiție, Stat de drept și Protecția consumatorilor, Michael McGrath, și comisarului european pentru Pregătire, Gestionarea situațiilor de criză și Egalitate, Hajda Lahbib, include șase solicitări principale:

1. Stabilirea unui cadru juridic comun pentru prevenție, investigare și sancționare.

2. Un cadru strategic european pentru sprijin psihologic, consiliere și adăposturi, în sprijinul victimelor.

3. O linie bugetară specifică și o obligație pentru statele membre de a finanța organizațiile pentru drepturile femeilor și serviciile specializate de sprijin a victimelor.

4. Un set comun de indicatori de evaluare a performanței în următorul CFM 2028-2034, pentru a măsura încrederea femeilor în instituții, autonomia economică, reducerea dependenței sau participarea femeilor la procesul decizional.

5. Obligația pentru toate statele membre de a colecta și raporta date armonizate privind violența împotriva femeilor.

6. Crearea unui mecanism european permanent, interconectat și cu capacitate operațională pentru prevenirea violenței împotriva femeilor, cu rol de coordonare transfrontalier, alertare și schimb de informații între autoritățile competente și toate statele membre.

La final, semnatarii scrisorii deschise și-au exprimat convingerea că „aceste măsuri pot reduce semnificativ violența domestică și feminicidul”.

„Avem încredere că implementarea lor promptă va reconfirma angajamentul Uniunii Europene de a proteja victimele, de a preveni tragediile și de a asigura un viitor sigur pentru toate femeile din Europa”.

Negociatorii statelor membre și ai Parlamentului European au ajuns la un acord provizoriu pentru armonizarea, simplificarea și eficientizarea gestionării capacității feroviare a UE, atât în interiorul statelor membre, cât și între acestea.

Potrivit eurodeputatului Gheorghe Falcă, prezent la negocieri în calitate de raportor din partea Grupului PPE din legislativul european, acest dosar este unul „esențial pentru mobilitatea, economia și securitatea Uniunii Europene”.

„În această noapte la ora 01:54, ora Belgiei, am adoptat noul Regulament european pentru managementul capacității feroviare, un dosar esențial pentru mobilitatea, economia și securitatea Uniunii Europene. În calitate de raportor din partea Grupului PPE, cel mai mare grup politic din Parlamentul European, am participat la aceste negocieri în numele Parlamentului pe parcursul întregului proces legislativ. A fost un dosar complex, care a trecut prin trei președinții ale Consiliului: am început negocierile cu Președinția ungară, am continuat cu cea poloneză și am finalizat acordul sub Președinția daneză. Fiecare etapă a avut provocările ei, de la discuții tehnice extrem de detaliate până la negocieri politice sensibile privind competențele celor trei instituții europene”, a arătat europarlamentarul travaliul negocierilor.

Gheorghe Falcă a explicat și impactul pozitiv generat de aceste modificări referitoare la gestionarea capacității feroviare a UE.

„Regulamentul adoptat astăzi modernizează modul în care Europa își gestionează capacitatea feroviară, introduce digitalizarea ca standard, îmbunătățește coordonarea transfrontalieră și facilitează transportul de pasageri și mărfuri. La fel de important, întărește mobilitatea militară și capacitatea Uniunii de a reacționa rapid în situații de criză, aspect crucial în actualul context geopolitic. În același timp, succesul implementării planului lansat de Comisia Europeană pe 5 noiembrie pentru accelerarea trenurilor de mare viteză în Europa începe aici. Acest Regulament este baza fără de care extinderea și interconectarea rețelelor de mare viteză nu pot deveni realitate”, detaliază europarlamentarul.

De asemenea, pentru România, regulamentul are „o valoare strategică”, potrivit eurodeputatului.

„Țara noastră este un nod esențial între frontiera estică a UE, Marea Neagră și coridoarele europene. O capacitate feroviară modernizată și interoperabilă înseamnă o economie mai competitivă, o conectivitate mai bună și un rol mai puternic în arhitectura de securitate a Europei. Este o zi importantă pentru Parlamentul European, pentru PPE și pentru România. Am demonstrat încă o dată că putem livra legislație cu impact real asupra cetățenilor și asupra rezilienței strategice a Uniunii Europene”, a conchis Gheorghe Falcă.

Negociatorii din cadrul Comisiei pentru libertăți civile a Parlamentului European au ajuns la un acord cu Consiliul UE pentru crearea EU Talent Pool, o platformă digitală care va funcționa ca o bază de date europeană a talentelor, facilitând recrutarea cetățenilor din state terțe în Uniune.

Potrivit comunicatului oficial, această platformă digitală  va ajuta statele membre să recruteze lucrători din țări terțe, iar participarea la acest sistem va fi voluntară pentru fiecare stat membru.

Posturile vacante incluse pe lista ocupațiilor deficitare la nivelul UE, cu posibile ajustări naționale sau regionale, precum și cele care contribuie la competitivitatea Uniunii, vor fi puse în legătură cu candidați din afara UE. Procesul va fi gratuit atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru angajatori.

Angajatori participanți

Statele membre vor trebui să se asigure că toți angajatorii și entitățile participante — precum agențiile de muncă temporară sau intermediarii de pe piața muncii — sunt înființați legal într-un stat membru participant și respectă legislația UE și națională relevantă privind recrutarea echitabilă, condițiile de muncă adecvate, nediscriminarea, protecția împotriva tratamentelor abuzive și traficului de persoane. Încălcarea acestor norme poate duce la suspendarea sau eliminarea angajatorilor de pe platformă.

Toate posturile publicate trebuie să includă cel puțin numele și datele de contact ale angajatorului, o descriere a postului și locul de muncă. De asemenea, pot fi incluse informații precum salariul de început sau o descriere a activității angajatorului.

Profilurile candidaților

Persoanele interesate își vor putea crea un cont și un profil vizibil pentru angajatori, în care să își indice competențele și calificările relevante. În urma negocierilor, eurodeputații au obținut ca abilitățile dobândite sau validate în cadrul unui Parteneriat UE pentru Talente ori prin acorduri bilaterale să fie evidențiate în profilurile candidaților.

De asemenea, vor putea fi adăugate informații suplimentare, precum disponibilitatea de a începe activitatea sau statul membru preferat. Candidații trebuie să fi împlinit vârsta majoratului conform legislației naționale din țara în care urmează să fie angajați.