Europarlamentarii din Comisia pentru ocpuarea forței de muncă au votat o rezoluție prin care sprijină lucrătorii europeni să se deconecteze de la dispozitivele digitale în afara programului de lucru.
Aceștia subliniază ca este un drept vital pentru protejarea sănătății lucrătorilor.
„Într-o rezoluție adoptată marți cu 31 de voturi pentru, 6 voturi împotrivă și 18 abțineri, deputații Comisiei pentru ocuparea forței de muncă spun că țările UE trebuie să se asigure că lucrătorii își pot exercita dreptul de a se deconecta eficient, inclusiv prin intermediul convențiilor colective”, se arată în comunicatul scris.
Trendul de a fi „mereu pornit” și așteptarea crescută a faptului că lucrătorii ar trebui să poată fi solicitați oricând, pot afecta negativ echilibrul dintre viața profesională și viața personală, sănătatea fizică și mentală, afirmă Comisia pentru ocuparea forței de muncă.
Aceștia solicită Comisiei Europene să propună o directivă privind dreptul de deconectare, deoarece acest drept nu este consacrat în mod explicit în legislația UE. Deputații subliniază, de asemenea, că posibilitatea de te deconecta de la locul de muncă ar trebui să fie un drept fundamental, permițând lucrătorilor să se abțină de la sarcini legate de muncă și de comunicare electronică în afara programului de lucru, fără a se confrunta cu nicio repercursiune.
Ce urmează
Se așteaptă ca rezoluția nelegislativă să fie votată într-o sesiune plenară în ianuarie 2021. Odată aprobată de Parlament, aceasta va fi transmisă Comisiei și țărilor UE pentru implementare ca parte a viitoarelor decizii de reglementare.
