Inegalitățile salariale între femei și bărbați pot fi soluționate împărțind între sexe responsabilitățile de îngrijire fără plată și limitând „prețul nedrept al maternității” pentru femeile care lucrează, a transmis aripa pentru femei a Partidului Socialiștilor Europeni (PES Women), de Ziua europeană a inegalității salariale, care marchează ziua în care femeile din UE încep să „lucreze gratuit” în comparație cu bărbații.
În UE, femeile câștigă în medie cu 16% mai puțin decât bărbații. Asta înseamnă că astăzi, datorită diferenței de salarizare de 16% între sexe, bărbații au câștigat deja ceea ce vor câștiga femeile la sfârșitul unui an întreg de muncă. Una dintre cele mai importante modalități de a elimina acest decalaj este prin împărțirea între sexe a responsabilităților de îngrijire fără plată și prin limitarea prețului nedrept al maternității pentru femeile care lucrează. În toată Europa, femeile sunt mai predispuse decât bărbații să fie principalul îngrijitor al copiilor și al altor persoane aflate în întreținere”, precizează social-democratele de la nivel european.
Potrivit PES Women, acest lucru duce la rate mai mici de ocupare a forței de muncă pentru femei și afectează independența lor economică.
„Femeile petrec mai puțin timp decât bărbații încadrate în munca plătită, dar considerabil mai mult (cu 13 ore mai mult pe săptămână) pentru îngrijirea neremunerată și activitățile casnice, care sunt la fel de importante pentru a menține societatea în funcțiune. Acesta este motivul pentru care împărtășirea egală a concediului parental, accesul accesibil la îngrijirea de calitate a copiilor și politicile flexibile de echilibru între viața profesională și viața personală sunt atât de importante”, atenționează social-democratele din Europa.
