Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale din cadrul Parlamentului European a votat la 16 octombrie raportul preliminar al coraportorilor Elisabeth Morin-Chartier (PPE) și Agnes Jongerius (S&D) referitor la “Directiva privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii”, cu cele 523 de amendamente ale sale. Acesta a fost adoptat cu 32 de voturi, 8 împotrivă și 13 abțineri.
Potrivit celui mai recent sondaj realizat de Parlamentul European ( Parlamentru) UE trebuie să protejeze aspectele legate de drepturile lucrătorilor (34%), pensii adecvate (34%) și prosperitatea economică (33%). Acesta a fost domeniul în care majoritatea românilor respondenți (42%) consideră că Uniunea Europeană trebuie să își orienteze eforturile.
De altfel, un număr ridicat de muncitori români sunt detașați în străinătate, statele care ocupă primele locuri fiind Germania ( 37.6%), Spania ( 15%) și Italia ( 13.9%).
Se așteaptă ca Parlamentul European să decidă asupra revizuirii directivei în cadrul sesiunii plenare de săptămna viitoare.
”Această revizuire este indispensabilă, există o urgență absolută”, a spus Morin-Chartier, reprezentantă a partidului francez Republicanii, susținând că este pe cale să „construiască o majoritate” în interiorul co-legislativului european pe acest subiect.
„Unul dintre punctele cele mai importante ale revizuirii directivei este ca noi să ne punem de acord asupra noțiunii de remunerație”, a subliniat co-raportoarea Elisabeth Morin-Chartier. Lucrătorul detașat ar urma să primească nu numai salariul minim din țara în care este trimis, ci și toate primele prevăzute pentru munca sa în țară (precum al 13-lea salariu, prime de risc etc.).
Acest proiect de reformă, propus de către Comisia Europeană în martie 2016, vizează revizuirea condițiilor de detașare a lucrătorilor. Datând din 1996, cu opt ani înaintea extinderii masive către est a Uniunii Europene, regulile europene actuale sunt considerate desuete.
Țările membre (Consiliul UE) își vor decide poziția pe 23 octombrie, în cadrul unei reuniuni a miniștrilor europeni ai muncii, găzduită de Luxemburg.
Aspectele legate de reformarea directivei UE privind muncitorii detaşaţi au fost dezbătute de Klaus Iohannis și în cadrul vizitei lui Emmanuel Macron la București, desfășurată în luna august.
Prezent în România în cadrul primei sale vizite oficiale în regiune, Emmanuel Macron a discutat cu președintele Klaus Iohannis problema directivei privind detașarea lucrătorilor, însă în vreme ce președintele francez și-a exprimat speranța că un acord de reformă va fi încheiat în luna octombrie, șeful statului român a arătat că există nemulțumiri deoarece sunt angajatori în Franța care doresc să eludeze sistemul.
Întrebat de un jurnalist francez dacă România susține reforma acestei directive, Klaus Iohannis a precizat că ”este clar că trebuie să trebuie să îmbunătățim directiva pentru că nemulțumiri sunt de ambele părți”.
”Trebuie să facem sistemul să funcționeze mai bine, trebuie eliminate suspiciunile că unii sau alții iau locul de muncă altora. Regulile europene au fost realizate pentru a înlesni o dezvoltare care ne duce pe toți pe aceeași treaptă a nivelului de trai. Și sunt firme în Europa care exploatează exact acesată diferență de nivel de trai. Ne dorim o abordare corectă și echitabilă pentru toată lumea”, a punctat șeful statului.
Necesitatea introducerii unor reguli mai dure cu privire la lucrătorii detașați se află în centrul unei dispute în interiorul Uniunii Europene, unele state, precum Franța, acuzând țările membre din estul Europei că fac din detașarea lucrătorilor un instrument de dumping social, în timp ce statele est-europene le acuză pe cele occidentale de protecționism.
