Comisia Europeană își va revizui acțiunile cu privire la diferența remunerării dintre genuri și ar putea introduce o legislație prin care să îi oblige pe angajatori să fie transparenți în legătură cu salariile angajaților, relatează Euractiv.
Cu ocazia celebrării zilei internaționale a femeii (8 martie), susținătorii drepturilor femeilor arată că încă există diferențe majore între salariile bărbaților și ale femeilor din UE, acestea câștigând în medie cu 16% mai puțin. Totodată, femeile sunt mai predispuse de a lucra part-time, mai ales dacă au copii.
Potrivit datelor Eurostat, în Estonia se înregistrează cea mai accentuată inegalitate, femeile câștigând cu 28% mai puțin decât bărbații.
În prezent doar puține state au legislația necesară pentru a-i face pe angajatori să fie transparenți în privința salariilor plătite angajaților.
Comisarul european pentru Justiție, Consumatori și Egalitate de Gen, Vera Jourova, a declarat pentru CaleaEuropeana.ro în cadrul unei vizite oficiale întreprinse la București că la nivelul Comisiei Europene nu există suficiente femei în aparatul de lucru și în poziții de top.
În contextul în care 9 dintre cei 28 de comisari europeni sunt femei, Jourova a punctat că ”la nivelul Comisiei am observat că nu avem suficiente femei în poziții de top”.
”Lucrăm la asta, iar colega mea Kristalina Georgieva, are un plan pentru a atinge un procent de cel puțin 40% femei în poziții de top până la finalul mandatului nostru, în 2019”, a mai declarat Jourova.
„În calitate de comisar responsabil pentru Egalitatea de Gen pot să spun că este important să avem un astfel de obiectiv. În ceea ce privește alte instituții, noi nu îi putem forța, ci doar să-i alertăm că diversitatea și egalitatea de gen în poziții de top are avantaje”, a conchis aceasta.
Situația nu este foarte diferită nici la întregul nivel al Uniunii Europene deoarece subreprezentarea femeilor este vizibilă.
În primul rând, conducerea este asigurată de 3 bărbați și anume: Martin Schulz – Președinte al Parlamentului European, Jean-Claude Juncker – președinte al Comisiei Europene, Donald Tusk – președinte al Consiliului European. Totuși, diplomația europeană este condusă de o femeie, Federica Mogherini după ce anterior această funcție a fost ocupată de o altă femeie- Catherine Ashton.
La nivelul Parlamentului European, numai 37% dintre eurodeputați sunt femei dintr-un total de 751. Totuși, dacă avem în vedere cifrele din 1979, primul an în care au fost organizate alegeri pentru desemnarea europarlamentarilor, constatăm un trend ascendent. Așadar, în anul 1979, numai 16% din numărul total era reprezentat de femei.
La nivelul celor 20 de comisii și 2 subcomisii, 10 dintre acestea sunt conduse de femei, și anume: Subcomisia pentru drepturile omului, Subcomisia pentru securitate și apărare, Comisia pentru dezvoltare, Comisia pentru control bugetar, Comisia pentru dezvoltare regională, Comisia pentru piața internă și protecția consumatorilor, Comisia pentru cultură și educație, Comisia pentru afaceri constituționale, Comisia pentru drepturile femeii și egalitatea de gen, Comisia pentru petiții.
În cadrul Comisiei, numai 32% sunt femei, dar președintele actual, Jean-Claude Juncker a făcut numeroase eforturi pentru ca statele membre să nominalizeze femei pentru portofoliile de comisari europeni.
Deși Consiliul European reunește șefii de stat sau de guvern ai statelor membre, numai 3 femei își reprezintă țările în cadrul acestei instituții directoare a UE și anume: Angela Merkel, cancelarul Germaniei, Beata Szydlo, prim-ministrul Poloniei și Dalia Grybauskaite, președinta Lituaniei.
De asemenea, Înaltul Reprezentant al Uniunii pentru afaceri externe și politica de securitate participă la reuniunile Consiliului European atunci când se discută chestiuni din domeniul afacerilor externe. În prezent, această funcție este ocupată de o femeie, și anume de Federica Mogherini.
Structura și repartizarea de gen în guverenele celor 28 de state este direct conectată de Consiliului de Miniștri. Dintr-un total de 479 de miniștri, numai 27% (132) sunt femei. Dacă analizăm componența guvernelor, putem vedea că fruntașa clasamentului este SUEDIA unde jumătate dintre miniștri sunt femei, urmată de FRANȚA cu un procent de 48% și SLOVENIA (47%). În ROMÂNIA numai 35 % din componența guvernului este formată din reprezentanți de gen feminin.
Top 3 state în care monopolul este deținut de bărbați: SLOVACIA, GRECIA, UNGARIA. În acestea, nicio femeie nu ocupă funcția de ministru.
În urma acestei analize, putem observa, așadar, că instituția Uniunii Europene în care femeile ocupă cele mai multe funcții este Parlamentul European, urmată apoi de Comisia Europeană, însă, după cum am precizat, în cadrul Consilului European bărbații ocupă 25 din cele 28 de fotolii.
.
