Comisia Europeană și Organizația Internațională a Muncii (OIM) au convenit să își consolideze în continuare cooperarea pentru a se asigura că tranzițiile globale majore – cum ar fi trecerea la tehnologii digitale și curate – conduc la locuri de muncă mai multe și mai bune, la instituții mai puternice ale pieței forței de muncă și la o mai mare coeziune socială. Aceasta a fost principala concluzie a celei de a 17-a reuniuni la nivel înalt care a avut loc la Bruxelles în această săptămână, potrivit unui comunicat de presă.
„Într-un context multilateral dificil, parteneriatul UE-OIM contează mai mult ca niciodată. Justiția socială, munca decentă și drepturile fundamentale la locul de muncă stau la baza unor societăți reziliente și competitive. De la IA la lanțurile de aprovizionare globale, schimbarea trebuie să lucreze pentru oameni. Aceasta este alegerea pe care trebuie să o facem, iar Europa va apăra un model în care competitivitatea merge mână în mână cu echitatea și demnitatea la locul de muncă”, a declarat vicepreședinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu.
Comisia și OIM, coprezidate de vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Roxana Mînzatu și Gilbert F. Houngbo, director general al OIM, și-au reafirmat angajamentul comun față de multilateralism, standardele internaționale de muncă și munca decentă și au identificat un set de priorități strategice care să ghideze următoarea etapă a parteneriatului lor.
Aceștia au subliniat că guvernanța IA în lumea muncii trebuie să fie centrată pe factorul uman și să sprijine menținerea și crearea de locuri de muncă decente.
Reuniunea a confirmat, de asemenea, importanța de durată a parteneriatului UE-OIM în abordarea provocărilor de pe piața mondială a forței de muncă.
