Europarlamentarul Alin Mituța (Alianța USR-PLUS, Renew Europe), a avut ieri o întâlnire cu Directorul General pentru Buget și Administrație din cadrul Serviciului European de Acțiune Externă, pentru a discuta despre problemele de subreprezentare a est-europenilor în personalul EEAS.
„Am atras atenția că regulamentele europene prevăd că trebuie să existe o corelație între staff-ul instituțiilor și ponderea statelor membre, respectând bineînțeles criteriul competenței”, a transmis deputatul român în urma discuțiilor de la Bruxelles.
Potrivit eurodeputatului Alin Mituța, românii, ca mulți est-europeni de altfel, sunt puternic subreprezentați în managementul instituțiilor europene, iar acest lucru trebuie să se schimbe. EEAS, spre exemplu, are doar 3 funcții de management ocupate de români, dintr-un total de 267, adică aproximativ 1%, în condițiile în care România este al șaselea stat membru ca mărime din UE. De asemenea, din funcțiile de management ale Serviciului, doar 29,5% erau ocupate de femei în 2019.
De asemenea, Alin Mituța subliniază că pentru pregătirea diplomaților români sunt responabili Guvernul și Ministerul Afacerilor Externe: „În cei peste 10 ani în care am lucrat în instituțiile europene sau în Guvern am cunoscut o mulțime de români și est europeni competenți care ar putea oricând să îți asume responsabilități de management. Există, deci, o bază de selecție suficientă pentru ca atât EEAS, cât și Comisia și celelalte instituții europene să poată corecta acest dezechilibru între statele membre mai vechi și cele mai noi.”
Ca acest dezechilibru să fie corectat, statele membre trebuie să fie mai consecvente în a depune eforturi în pregătirea diplomaților: „Pe lângă progresele pe care trebuie să le facă EEAS, e nevoie de eforturi mai mari și în statele membre, inclusiv România, în a investi mai mult în pregătirea și specializarea actualilor și viitorilor diplomați care se formează în universități, pentru a învăța limbi rare sau a se pregăti mai bine pentru acest tip de competiție.”
„România trebuie să se ridice la înălțimea statutului de a șasea țară a UE iar asta înseamnă, pe lângă reprezentarea la nivel politic, care s-a îmbunătățit substanțial, și o prezență serioasă în administrația europeană unde românii pot fi ambasadori legitimi ai înțelegerii specificului național, lucrând în același timp pentru interesul public comun, european”, a conchis Alin Mituța în mesajul său.
European Democracy Consulting a prezentat recent un studiu conform căruia țările membre din Europa Centrală și de Est sunt sub-reprezentate în instituțiile Uniunii Europene.
Raportul de la European Democracy Consulting analizează 72 de instituții, organisme și agenții ale UE și conchide că birocrația europeană arată o “lipsă de reprezentare și diversitate”, informează Politico Europe.
Potrivit raportului, est-europeni au deținut doar 2,7% din poziții (13 numiri) pe întreaga perioadă de timp. Central-europenii au deținut în mod similar 2,3% din poziții (sau 11 numiri) din 1952. Prin comparație, vest-europenii au deținut 61,3 la sută din poziții(294), sud-europenii aproximativ 27% (129) și nord-europenii aproximativ 7%.
EDC definește „Europa de Nord” ca fiind Suedia, Finlanda și Danemarca, „Europa de Vest” ca Irlanda, Franța, Țările de Jos, Belgia, Germania și Austria, „Europa Centrală” ca Republica Cehă, Slovacia, Ungaria, Croația și Slovenia, „Europa de Est”ca Estonia, Letonia, Lituania, Polonia, România și Bulgaria și “Europa de Sud” ca Portugalia, Spania, Italia și Grecia.
