Parlamentul European, Consiliul și Comisia Europeană au ajuns la un acord provizoriu privind revizuirea Regulamentului 883, prin care cetățenilor li se garantează accesul facil și digital la pensie, șomaj și alte drepturi, oriunde ar lucra în Uniunea Europeană, a anunțat eurodeputatul Dragoș Pîslaru, raportor din partea grupului Renew Europe pe acest dosar. De asemenea, din această poziție, eurodeputatul român a reușit să includă o dimensiune digitală privind aplicarea normelor cuprinse în Regulament.
„După doi ani și jumătate de eforturi, am reușit! Avem un acord provizoriu pe Regulamentul 883 – cel cu accesul la șomaj și pensii ca lucrător mobil în UE -, între Parlamentul European, Consiliul UE și Comisie! Nu pot să explic cât de mult mă bucură acest moment! Am reușit ceva ce părea imposibil: demersurile pentru ca toți cetățenii europeni să aibă acces facil la drepturile lor sociale a început acum aproape șase ani. Este vorba de revizuirea unei legi din 2004 care trasează liniile pe care o persoană poate beneficia de securitatea socială obținută într-un stat al UE în alt stat. De exemplu, modalitatea prin care un român poate să își obțină acasă la Iași pensia câștigată la Munchen, sau să stea o perioadă în șomaj în Milano după ce a lucrat doi ani în Dublin și așa mai departe”, scrie Dragoș Pîslaru, într-un material pe blogul personal.
Eurodeputatul explică că este vorba despre redefinirea legislației pentru o mai bună coordonare pentru lucrătorii mobili la nivel comunitar în tot ceea ce presupune sprijinul social pentru aceștia: pensie, beneficii familiale, asigurări de sănătate, ajutor de șomaj, alocații de copii, servicii sociale, pensie de invaliditate, ajutor pentru accident etc.
„Vechea lege era greu de aplicat, așa cum am văzut în pandemie, când românii rămași fără loc de muncă în străinătate au revenit acasă fără să aibă acces la șomaj, pensie sau alte beneficii de pe urma muncii lor. Toate ar fi trebuit să se concretizeze din contribuții pe care le plătiseră în statele membre respective! Pentru a rezolva astfel de situații, pentru români, pentru toți cetățenii europeni care muncesc în alte state UE decât cele de origine, noul regulament va face transferul de drepturi sociale mai simplu, dar și mai la îndemână, simplificând proceduri și cerințe”, precizează Dragoș Pîslaru.
De asemenea, grație poziției de raportor pe acest dosar, începând din 2019, Dragoș Pîslaru a reușit includerea digitalizării în Regulamentul 883 revizuit, în urma unor sesiuni dure de negocieri:
„Nouă triloguri, peste 30 de întâlniri de raportori din umbră, plus alte discuții, nimeni nu mai știe câte, cu reprezentanții guvernelor sau partenerii economici și sociali, au fost necesare pentru a ajunge la acest acord. Și au meritat toate eforturile, pentru că am reușit să pun în dosar ceva ce nici nu exista când l-am preluat pentru Renew Europe în 2019: digitalizarea. Toate drepturile acestea nu numai că trebuie să fie garantate pentru toți românii, dar trebuie să se obțină facil și rapid, din câteva clickuri. Este o mare victorie în beneficiul muncitorilor români!”, a menționat acesta.
În perioada următoare, acordul provizoriu va fi verificat și supus la vot în plenul Parlamentului European. Aprobarea sa va depinde de votul majorității.
„Lupta așadar nu este încheiată. Dar am trecut un prag deosebit de important în munca pe acest Regulament 883 și pot spune că încă un lucru pe care mi-am dorit să îl reușesc încă de la începutul mandatului se poate transforma în soluții reale pentru cetățeni!”, a încheiat Dragoș Pîslaru.
