Consiliul a adoptat noi norme care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru cele peste 28 milioane de persoane care lucrează în cadrul platformelor digitale de muncă din întreaga UE, informează un comunicat.
Directiva privind platformele de lucru va face mai transparentă utilizarea algoritmilor în gestionarea resurselor umane, asigurând că sistemele automate sunt monitorizate de personal calificat și că lucrătorii au dreptul de a contesta deciziile automate.
De asemenea, directiva va contribui la determinarea corectă a statutului de angajat al persoanelor care lucrează pentru platforme, permițându-le acestora să beneficieze de orice drepturi de muncă la care au dreptul. Statele membre vor stabili o prezumție legală de angajare în sistemele lor juridice, care va fi declanșată atunci când se constată anumite fapte care indică controlul și conducerea.
Directiva va fi semnată acum atât de Consiliu, cât și de Parlamentul European și va intra în vigoare după publicarea în Jurnalul Oficial al UE. Statele membre vor avea apoi la dispoziție doi ani pentru a transpune dispozițiile directivei în legislația lor națională.
