Aproximativ cinci milioane de români lucrează în alte state ale Uniunii Europene și trebuie să beneficieze de protecția deplină a legislației europene privind mobilitatea forței de muncă, susține eurodeputatul Gheorghe Falcă. Liberalul face apel la consolidarea mecanismelor europene care apără drepturile lucrătorilor mobili și la continuarea politicilor care facilitează libera circulație și accesul la locuri de muncă în spațiul comunitar.
„România are cel mai mare număr de lucrători mobili din Uniunea Europeană, aproximativ cinci milioane de oameni, într-un spațiu european cu aproape 14-15 milioane de cetățeni aflați în mobilitate. Vorbim despre o Românie întreagă care muncește în Europa. O Românie care pleacă dimineața la lucru în Germania, Italia, Spania, Franța, Belgia, Austria, Olanda, sau Irlanda. Care folosește Schengen, libera circulație, piața unică, recunoașterea calificărilor, protecția socială și oportunitățile create de Uniunea Europeană”, a transmis Gheorghe Falcă.
Potrivit deputatului european, România are cel mai mare număr de lucrători mobili din UE, iar aceștia beneficiază de drepturi garantate de legislația europeană, precum libera circulație, recunoașterea clarificărilor profesionale, coordonarea sistemelor de securitate socială și protecția oferită de normele UE.
De asemenea, acesta a reamintit că un rol esențial în aplicarea acestor drepturi îl are Autoritatea Europeană a Muncii (ELA), instituție care sprijină cooperarea dintre statele membre, combate munca declarată, organizează controale comune și oferă informații lucrătorilor și angajaților cu privire la drepturile și obligațiile lor.
„Adevărata suveranitate a României, și sper să înțelegem într-un final, înseamnă capacitatea țării de a-și proteja cetățenii oriunde muncesc în Europa. Înseamnă să fim prezenți în instituțiile europene, să scriem și noi regulile, să negociem inteligent, să cerem aplicarea lor și, cum spun, să ne apărăm oamenii”, a mai punctat acesta.
Eurodeputatul consideră că viitorul pachet european privind mobilitatea echitabilă a forței de muncă trebuie să consolideze protecția lucrătorilor mobili, să simplifice procedurile și să faciliteze recunoașterea competențelor profesionale, astfel încât românii care muncesc în alte state membre să își poată exercita drepturile în condiții cât mai bune.
